Travailler chez soi sur la table de la cuisine dépanne une semaine. Au-delà, le dos, la nuque et la concentration en font les frais. Un vrai bureau de télétravail n'a pas besoin d'être grand, mais il doit respecter les mêmes règles qu'un poste en entreprise : la bonne hauteur, la bonne profondeur pour l'écran, une lumière bien orientée et des câbles maîtrisés. Ce guide s'adresse aux entreprises qui équipent leurs télétravailleurs comme aux indépendants qui installent leur bureau à domicile, avec des prix HT tirés de notre sélection home office.
Un bureau d'entreprise, au format de la maison
La différence entre un bureau de télétravail et un bureau d'entreprise tient surtout à la place disponible. À la maison, on dispose rarement d'une pièce de 10 m² dédiée. Le bureau doit souvent s'intégrer dans une chambre, un salon ou un couloir élargi. Les critères de confort, eux, ne changent pas.
C'est pourquoi les bureaux de notre sélection home office reprennent les standards des bureaux professionnels (plateau en mélaminé, piètement métal ou bois, hauteur de 73 à 75 cm) dans des largeurs et des profondeurs adaptées aux petits espaces. Certains descendent à 80 cm de large, d'autres à 60 cm de profondeur.
Choisir l'emplacement avant le bureau
Le meilleur bureau du monde sera mal utilisé s'il est mal placé. Avant de choisir un modèle, regardez la pièce.
- La lumière. Placez le bureau perpendiculaire à la fenêtre. Face à elle, l'écran est en contre-jour ; dos à elle, la vitre se reflète dans l'écran.
- Les prises. Un poste de télétravail branche au minimum un ordinateur, un écran, une lampe et un chargeur de téléphone. Rapprochez le bureau d'une prise plutôt que de tirer une rallonge au milieu du passage.
- Le passage. Évitez de vous installer dans un lieu de circulation : vous serez dérangé et votre matériel aussi.
- Le bruit. Pour les visioconférences, un mur derrière vous vaut mieux qu'une fenêtre sur rue ou une pièce de vie.
- La séparation. Même modeste, un coin réservé au travail aide à couper en fin de journée. Rangez l'ordinateur le soir si le bureau est dans une chambre.
Les dimensions qui conviennent au télétravail
Largeur
| Équipement | Largeur conseillée |
|---|---|
| Portable seul, usage ponctuel | 80 à 100 cm |
| Portable + écran externe | 120 à 140 cm |
| Deux écrans ou beaucoup de papier | 140 à 160 cm |
Le bureau individuel Tono pieds bois se décline de 80 à 180 cm de large pour 80 cm de profondeur, à partir de 165,78 € HT : il couvre à lui seul presque tous les cas.
Profondeur
C'est le critère le plus souvent sacrifié à la maison, et celui qui pèse le plus sur le confort visuel.
| Profondeur | Ce qu'elle permet |
|---|---|
| 60 cm | Portable sur support avec clavier séparé, ou écran sur bras articulé |
| 70 cm | Un écran externe à une distance correcte, clavier devant |
| 80 cm | Le standard des bureaux d'entreprise, écran à bonne distance sans contrainte |
L'INRS recommande une distance de l'ordre de 50 à 70 cm entre les yeux et l'écran, avec le haut de l'écran à hauteur des yeux ou légèrement en dessous. Sur un plateau de 60 cm, on y arrive avec un bras d'écran ; sur 80 cm, c'est naturel. Le bureau individuel Ogi A est intéressant pour ce choix : il existe en 120, 140 ou 160 cm de large, et en 60, 70 ou 80 cm de profondeur, à partir de 201,13 € HT.
Hauteur
La plupart des bureaux fixes mesurent 73 à 75 cm de haut. C'est le siège qui fait l'ajustement : avant-bras à l'horizontale, pieds à plat au sol. Si les pieds ne touchent plus le sol une fois le siège réglé, ajoutez un repose-pieds. Si le bureau doit servir à plusieurs personnes de tailles différentes, un modèle à réglage manuel comme le bureau droit réglable en hauteur OGI Y, de 64 à 86 cm, permet d'adapter la hauteur une fois pour toutes, à partir de 385,69 € HT. Pour travailler debout, il faut en revanche un bureau électrique : voir nos bureaux réglables en hauteur.
Les formats adaptés au domicile
Le bureau droit compact
Le plus facile à caser : contre un mur, sous une fenêtre de côté, au bout d'un salon. Choisissez la largeur au plus juste de votre équipement, mais ne sacrifiez pas la profondeur.
Le bureau compact d'angle
Il transforme un coin inutilisé en vrai poste de travail, avec une zone écran et une zone papier. Le bureau compact Ogi A occupe 160 x 160 cm, avec retour à gauche ou à droite, à partir de 333,19 € HT. Mesurez les deux murs et vérifiez qu'aucun radiateur ni aucune porte ne gêne.
Le bureau à finition plus travaillée
Quand le bureau est dans une pièce de vie, son allure compte. Les piètements bois, les plateaux imitation chêne ou noyer et les lignes plus fines s'intègrent mieux qu'un bureau d'open space. Le bureau droit X3 d'Officity, sur piètement en A, existe dans plusieurs coloris dont chêne blanchi, noyer canaletto et béton, à partir de 380,85 € HT.
| Format | Encombrement | Pour qui | Prix catalogue HT |
|---|---|---|---|
| Droit compact | 80 à 140 x 60 à 80 cm | Petite pièce, portable + écran | 184 à 310 € |
| Droit standard | 120 à 200 x 80 cm | Pièce dédiée, deux écrans | 287 à 472 € |
| Compact d'angle | 160 x 160 cm | Coin de pièce, écran + papier | 370 € |
| Réglable manuel | 120 à 200 x 80 cm | Utilisateurs de tailles différentes | 429 € |
Gagner de la place dans un petit logement
Quand la surface est comptée, quelques choix font la différence sans sacrifier le confort.
- Jouer sur la largeur, pas sur la profondeur. Un bureau de 100 cm de large et 70 cm de profondeur est plus confortable qu'un bureau de 140 x 50 cm.
- Monter l'écran sur un bras articulé. Il libère le plateau et permet de régler finement la distance et la hauteur.
- Fixer les câbles sous le plateau. Une multiprise vissée sous le bureau et une goulotte évitent l'enchevêtrement au sol, surtout dans une pièce de vie.
- Ranger en hauteur ou sous le plateau. Un caisson mobile glissé sous le bureau remplace une étagère supplémentaire.
- Choisir un piètement qui dégage le dessous. Les piètements en A ou en arche laissent de la place pour les jambes et pour un caisson.
Soigner le cadre des visioconférences
Le télétravail, c'est aussi beaucoup de réunions en vidéo. Le bureau y contribue plus qu'on ne le pense.
- La caméra à hauteur des yeux. Avec un écran externe à bonne hauteur, la webcam posée dessus donne un cadrage naturel. Un portable posé à plat filme le menton et le plafond.
- La lumière de face ou de côté. Une fenêtre derrière vous vous transforme en silhouette. Le bureau perpendiculaire à la fenêtre règle aussi ce problème.
- Un fond sobre. Un mur, une bibliothèque rangée ou une plante suffisent.
- Le bruit de fond. Un bureau éloigné de la rue et de la cuisine limite les interruptions, et un casque avec micro fait le reste.
Le poste complet, pas seulement le bureau
Un poste de télétravail confortable tient en cinq éléments.
- Le bureau, dimensionné comme indiqué plus haut.
- Le siège, réglable en hauteur, avec un dossier qui soutient le bas du dos. Une chaise de salle à manger ne tient pas une journée. Voir nos sièges de bureau.
- L'écran externe, ou à défaut un support qui remonte le portable avec un clavier et une souris séparés. Travailler la tête penchée sur un portable posé à plat finit toujours par se payer.
- L'éclairage, en complément de la lumière du jour : une lampe de bureau orientable, placée du côté opposé à la main qui écrit.
- Le rangement, pour que les dossiers ne finissent pas sur la table familiale : un caisson de rangement mobile se glisse sous la plupart des bureaux.
Équiper ses télétravailleurs : la démarche entreprise
Le cadre
Le télétravail régulier est mis en place par un accord collectif ou, à défaut, par une charte élaborée par l'employeur (article L1222-9 du Code du travail). C'est dans ce cadre, propre à chaque entreprise, que se décident la dotation en équipement, son financement et les règles de restitution en cas de départ.
Standardiser un ou deux kits
Plutôt que de laisser chacun choisir, définissez un kit standard : un bureau en deux formats (par exemple 120 x 70 cm pour les petits logements et 140 x 80 cm pour les autres), un siège, un caisson et une lampe. Vous simplifiez les commandes, les remplacements et le suivi du parc.
Prévoir l'installation
Pour les collaborateurs peu bricoleurs ou pour un déploiement important, l'installation peut être chiffrée sur devis par téléphone.
Ne pas oublier les postes hybrides
Un salarié en télétravail deux ou trois jours par semaine utilise aussi un poste au bureau. L'occasion de vérifier que les postes sur site sont cohérents avec ceux de la maison, et de regarder nos bureaux individuels pour le site.
Budget : les fourchettes du catalogue
Prix HT affichés sur notre sélection home office, hors options.
| Niveau | Fourchette HT | Exemples |
|---|---|---|
| Entrée de gamme | 184 à 240 € | Tono pieds bois, Ogi A, Practika P4 |
| Milieu de gamme | 287 à 370 € | OGI U, Idea Tube droit, OGI Y, Ogi M, OGI Q, Ogi A compact |
| Finition travaillée ou réglable | 423 à 472 € | X3 Officity, Ogi Y réglable, Ogi Wood, Born, Pigreco |
La livraison est offerte en France métropolitaine dès 500 € HT de commande, sinon facturée 49 € HT. Le délai, indiqué sur chaque fiche, se situe le plus souvent entre 2 et 6 semaines selon le fabricant.
Les erreurs à éviter
- Choisir un bureau trop peu profond avec un écran externe. On se retrouve le nez sur l'écran.
- Travailler sur portable posé à plat toute la journée. Rehaussez l'écran ou ajoutez un écran externe.
- Se placer face à la fenêtre. Contre-jour garanti en visioconférence comme sur l'écran.
- Négliger le siège. C'est lui qui règle la hauteur de travail sur un bureau fixe.
- Laisser traîner les câbles. Un passe-câbles, une goulotte ou un simple serre-câbles sous plateau suffisent.
- Acheter au centimètre près. Mesurez la pièce, puis gardez de quoi reculer le siège et ouvrir une porte.
Les mêmes règles valent au bureau : notre guide du poste de travail ergonomique détaille les réglages, et notre guide pour aménager des bureaux professionnels aide à organiser les postes sur site pour les équipes hybrides.
Être conseillé
Vous équipez une équipe de télétravailleurs ou vous hésitez entre deux profondeurs ? Nos conseillers sont joignables 7 jours sur 7, de 9 h à 20 h, au 07 80 95 14 31. Ils vous aident à définir un kit, à vérifier les encombrements, et peuvent chiffrer l'installation sur devis par téléphone. Les prix sont affichés HT, le paiement se fait par carte bancaire ou par virement. Vous pouvez aussi nous écrire depuis la page contact.
